【大檢察官推薦】天山檢察:涵養(yǎng)勇氣底氣,造就天山腳下“常青樹”
二級大檢察官 新疆維吾爾自治區(qū)人民檢察院檢察長 李永君
近年來,新疆檢察機(jī)關(guān)一直按照“保強(qiáng)補(bǔ)弱、爭先創(chuàng)優(yōu)”的總思路,促后進(jìn)變先進(jìn),先進(jìn)更先進(jìn)。這其中,烏魯木齊市天山區(qū)檢察院是一個老牌先進(jìn)院,曾榮獲多項國家和自治區(qū)榮譽(yù)。年復(fù)一年,該院秉持“逢一必爭,逢冠必奪”的天檢精神,通過持續(xù)努力成為天山腳下一棵檢察“常青樹”。
黨的建設(shè)是檢察事業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”。為發(fā)揮黨建在檢察工作中的統(tǒng)領(lǐng)作用,天山區(qū)檢察院探索建立了“一機(jī)制三體系”管理格局(黨建與業(yè)務(wù)深度融合量化機(jī)制,逐層管理、監(jiān)督制約、績效考核體系),讓黨建和檢察工作標(biāo)準(zhǔn)化可視化,以高質(zhì)量黨建工作推動檢察工作全面協(xié)調(diào)充分發(fā)展。該院還通過教育引導(dǎo)、實踐養(yǎng)成、制度保障,讓“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強(qiáng)”成為檢察人員的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣,為檢察事業(yè)不斷取得突破注入動力源。面對突如其來的新冠肺炎疫情,該院20余名干警在防控一線遞交入黨申請書,1名干警火線入黨。
新時代基層檢察院要有“亮劍”精神,更要有“亮劍”實力。天山區(qū)檢察院堅持能力培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合,致力提高干警的法治思維和專業(yè)素養(yǎng),同時涵養(yǎng)天檢人的勇氣和底氣。該院確立“新進(jìn)人員夯實基礎(chǔ)、骨干力量強(qiáng)化突破、先進(jìn)標(biāo)兵示范引領(lǐng)”的梯隊人才培養(yǎng)模式,打造輕刑工作室,讓年輕干警快速熟悉業(yè)務(wù)、快速進(jìn)入角色;創(chuàng)辦“進(jìn)擊的公訴人”內(nèi)訓(xùn)平臺,通過傳幫帶實現(xiàn)整體提升;建立“協(xié)管-代管-任命”三級培養(yǎng)機(jī)制,一批85后、90后干部走上中層崗位,重實干、憑實績的用人導(dǎo)向激勵著全體檢察人員敢擔(dān)當(dāng)、善作為。
深化變革司法理念,方能做實做優(yōu)檢察工作。在辦理一起申訴案件時,該院全面審查涉案行政爭議和民事糾紛后,沒有簡單作出不支持監(jiān)督申請決定,而是通過公開聽證幫助當(dāng)事人明晰法理、分清是非,撤回監(jiān)督申請,并協(xié)調(diào)當(dāng)事雙方達(dá)成和解,實現(xiàn)案結(jié)事了、政順人和。面對民事、行政、公益訴訟檢察案源稀缺的難題,該院創(chuàng)新利用志愿者微信群,開發(fā)“掃街”巡查、“隨手拍”等方式拓展案源,實現(xiàn)“四大檢察”齊頭并進(jìn)。該院還注重發(fā)揮檢察人員考核的指揮棒作用,以科學(xué)考核激發(fā)干警內(nèi)生動力,各項業(yè)務(wù)在烏魯木齊市名列前茅,多項數(shù)據(jù)指標(biāo)位居自治區(qū)前列。
人民性是人民檢察最鮮明的底色。實踐中,弱勢群體吸引了天山檢察人更多的目光。在一起單親母親攜未成年子女自殺案件中,該院通過申請異地變更監(jiān)護(hù)權(quán),聯(lián)合司法社工開展親職教育,及時對涉案未成年人進(jìn)行救助,將兒童利益最大化原則落到實處。歲末年初是務(wù)工人員返鄉(xiāng)季,該院聯(lián)合相關(guān)部門開展支持農(nóng)民工討薪專項行動,協(xié)助追回欠薪100余萬元。近年來,針對電梯安全隱患、窨井蓋破損缺失、盲道被占用、建筑垃圾違規(guī)堆放等問題,該院發(fā)出檢察建議161份,督促相關(guān)職能部門依法履職,以“小建議”守護(hù)“大民生”,詮釋了“人民檢察為人民”的忠誠擔(dān)當(dāng)。